اعزائى متابعى موقع شبكة الروميساء التعليمية اهلا بكم فى هذه المقالة التى ينتظرها كثير من الاشخاص وخاصة الموظفين منهم فى المؤسسات الحكومية وهى اصدار كتاب دورى رقم 2 للاسنة 2018 من قبل الجهاز المركزى للتنظيم والادارة بشأن قاعدة بيانات المحالين للمعاش المبكر من موظفى وحدات الجهاز الادارى للدولة
فتح باب الخروج للمعاش المبكر شرط اكمال 20 سنة عمل
نصت المادة رقم 70 من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 على أن للموظف الذى جاوز سن الخمسين أن يطلب احالتة للمعاش المبكر، ما لم يكن قد اتخذ ضده إجراءات تأديبية، ويتعين على الوحدة الاستجابة لهذا الطلب وفقا لما تحدده اللائحة التنفيذية وفى هذه الحالة تسوى حقوقه التامينية .
1- الموظف الذي لم يتجاوز سن الخامسة والخمسين وجاوزت مدة اشتراكة فى نظام التأمين الاجتماعى عشرين عاما ومضى على عمله بوظيفته أكثر من سنة يتم ترقيته الى الوظيفة التالية لوظيفتة من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش وتسوى حقوقة التأمينية بعد ترقيته على اساس مدة اشتراكة فى نظام التأمين الاجتماعى مضافا اليها خمس سنوات .
2- اذا جاوز الموظف سن الخامسة والخمسين وتجاوزت مدة اشتراكة فى التامينات الاجتماعية عشرين عاما فأكثر تسوى حقوقة التامينية على أساس مدة اشتراكة فى التامينات الاجتماعية مضافا إليها المدة الباقية لبلوغة السن المقررة لانهاء الخدمة او خمس سنوات ايهما اقل .
ويقوم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال الفترة الحالية بإعداد قاعدة بيانات خاصة بالمحالين للمعاش المبكر طبقا لأحكام النص السابق ذكره لمتابعة تطبيق وتحديد المستفيدين منه بكل دقة .
