شروط الحصول على حافز التميز العلمي
متابعى موقعنا فى كل مكان ننشر لكم شروط الحصول على حافز التميز العلمى فى حال حصول الموظف على مؤهل اعلى اثناء الخدمة وفقا للائحة الداخلية لقانون الخدمة المدنية فى المادة رقم 124 وذلك وفق الضوابط التالية :
لمتابعة جديد الاخبار التعليمية تابعونا عبر شبكة الروميساء التعليمية
يمنح حافز التميز العلمي وفقا للشروط والضوابط الآتية :
1- أن يحصل الموظف أثناء الخدمة على المؤهل العلمي الأعلى ، أو الدبلومات ، أو الدرجات العلمية المشار إليها بالمادة (۳۹) من القانون أو ما يعادلها .
۲ - أن يتصل ما يحصل عليه الموظف من دبلومات أو ماجستير أو دكتوراه بطبيعة الوظيفة التي يشغلها .
۳ - يستحق الحافز اعتبارا من تاريخ اعتماد السلطة المختصة بالنسبة لشاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشراقية ، ومن تاریخ اعتماد محضر لجنة الموارد البشرية بالنسبة لشاغلي باقي الوظائف .
مادة ( ۱۲۵) على إدارة الموارد البشرية أن تعرض بحسب الأحوال على السلطة المختصة خلال شهر أو لجنة الموارد البشرية في أول اجتماع تال بعد تقديم طلب الحصول على الحافز، بیانا بالموظفين الذين تتوفر فيهم شروط الحصول على حافز التميز العلمي المنصوص عليها في القانون وهذه اللائحة .
وفى حالة وجود اختراع او مصنف جديد من عمل او صنع الموظف يتم تنفيذ التعليمات التالية :
الاختراعات والمصنفات
مادة (126) يجب على الموظف أن يخطر الوحدة التي يتبعها كتابة عن أي اختراع أو مصنف يبتكره أثناء أو بسبب تأدية عمل وظيفته إذا كان ذلك نتيجة لتجارب أو بحوث أو دراسات رسمية، أو لها صلة بالشئون العسكرية، أو تدخل في نطاق واجبات الوظيفة .
مادة (۱۲۷) تشكل بقرار من السلطة المختصة لجنة من ذوي الخبرة في مجال عمل الوحدة ، ومن ذوي التخصص في موضوع الاختراع أو الابتكار ، سواء من داخل الوحدة أو من خارجها .