فرصة مميزة: شروط اختيار الدفعة الثانية من مبادرة 1000 معلم
هل أنت معلم طموح تسعى لتطوير مهاراتك القيادية والإدارية؟
هل ترغب في أن تصبح مدير مدرسة وتلعب دورًا هامًا في تحسين التعليم؟
إذا كانت إجابتك بنعم، فقد تكون مؤهلاً للتقدم إلى الدفعة الثانية من مبادرة 1000 معلم التي أطلقتها وزارة التربية والتعليم!
في هذه المقالة، سنستعرض شروط اختيار الدفعة الثانية من مبادرة 1000 معلم، وكيفية التقديم، والمقابلة الشخصية، والكلمات الرئيسية ذات الصلة بالموضوع.
ما هي مبادرة 1000 معلم؟
مبادرة 1000 معلم هي مبادرة أطلقتها وزارة التربية والتعليم بهدف تدريب وتأهيل 1000 معلم من شباب المعلمين ليصبحوا مديري مدارس.
تهدف المبادرة إلى:
- تطوير وتعزيز القدرات الإدارية والتعليمية في المدارس.
- توفير فرص التأهيل والتدريب للكوادر الشابة في مجال التعليم.
- تعزيز الجودة التعليمية وتحسين أداء المدارس في مختلف أنحاء البلاد.
شروط اختيار الدفعة الثانية من مبادرة 1000 معلم:
- العمر بين 35 و45 عامًا.
- شغل وظيفة وكيل مدرسة.
- الحصول على تقييم أداء كفء خلال السنوات الثلاث الأخيرة، وعدم وجود أي أحكام تأديبية نهائية بحق المتقدم.
- اللياقة الصحية البدنية والعقلية، وعدم وجود أمراض مزمنة.
- امتلاك مهارات استخدام الحاسوب والإنترنت وبرامج Microsoft Office.
- المعرفة بالاتجاهات الحديثة في القيادة والقدرة على التطوير الإداري.
- وجود رؤية وأدوات للتطوير الإداري.
- امتلاك ثقافة عامة ومتنوعة في القيادة والإدارة.
- تلبي احتياجات المجتمع المحلي تربويًا.
- وجود اتجاهات وقيم إيجابية.
كيف يتم التقديم للمبادرة؟
- يتم التقديم للمبادرة من خلال مديرية التعليم الادارة التعليمية التابع لها المعلم.
- يجب على المعلم الراغب في التقدم استيفاء نموذج التقديم الموجود في مديرية التعليم.
- يجب على المعلم تقديم جميع المستندات المطلوبة، مثل: شهادة المؤهل الدراسي، وشهادة خبرة، وتقييمات الأداء، وصحيفة احوال.
المقابلة الشخصية:
- يتم عقد مقابلة شخصية في كل مديرية تعليمية للمتقدمين الذين استوفوا الشروط.
- ترأس المقابلة مدير المديرية، ويشارك فيها عدد من أعضاء لجنة مختصة.
- تهدف المقابلة إلى تقييم مهارات المعلم وقدراته القيادية والإدارية.